Bab 1. Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
Pengertian, tujuan, fungsi, dan peran strategis MSDM dalam organisasi.
oleh: Rahmat Rafinzar

10 bab tersedia dari 12 bab
Pengertian, tujuan, fungsi, dan peran strategis MSDM dalam organisasi.
oleh: Rahmat Rafinzar
Analisis kebutuhan tenaga kerja, peramalan SDM, dan perencanaan strategis.
Penyusunan job description dan job specification untuk efektivitas kerja.
Proses pencarian, penyaringan, dan pemilihan SDM yang tepat.
Adaptasi karyawan baru terhadap budaya dan sistem kerja organisasi.
Peningkatan kompetensi dan pengembangan karier karyawan.
oleh: Abdi Ramdan
Penetapan target, penilaian kinerja, dan umpan balik.
Pengelolaan gaji, insentif, dan tunjangan secara adil dan kompetitif.
Teori motivasi dan penerapannya dalam meningkatkan kinerja.
Hubungan kerja, peraturan ketenagakerjaan, dan penyelesaian konflik.
Penerapan K3 dan program kesejahteraan SDM.
Transformasi digital, HR analytics, dan masa depan MSDM.